반도체 기업들의 대규모 보너스 지급을 앞두고 지역상품권으로 지급해야 한다는 의견이 온라인에서 확산되고 있습니다.
직장인 온라인 공간에서는 이런 주장이 등장했습니다.
“지역상품권으로 지급하면 좋겠다. 대기업 혼자만의 성과가 아니라 국민 모두가 함께 이룬 결과다. 부동산으로 돈이 흘러가지 않도록 내수 경제에 도움이 되게 하자”
“과거 어려울 때 국가 세금으로 살려낸 기업인데, 그렇다면 성과도 국민 전체가 나눠야 하는 것 아닌가”
이런 주장의 핵심은 반도체 산업이 정부 지원으로 성장했다는 인식입니다. 공장 건설 시 도로와 전기, 물 등의 기반 시설 지원, 세금 감면, 산업은행의 낮은 이자 대출 등이 있었다는 논리죠.
한 반도체 회사는 영업이익의 10%를 보너스로 주는 제도를 운영하고 있습니다. 올해 영업이익 전망치를 고려하면 직원 1명당 약 5억~6억원을 받을 것으로 예상됩니다.
다른 대기업 노조도 영업이익의 15%를 성과급으로 요구하고 있으며, 예상 금액은 직원 평균 5억원대에 달합니다.
하지만 이런 제안이 현실성이 없고 재산권을 침해한다는 반대 의견도 만만치 않습니다.
“공무원 급여도 지역상품권으로 주면 되는가”
“성과를 나누고 싶으면 주식을 사거나 회사에 입사하면 된다. 일방적인 분배 요구는 지나치다”
등의 비판이 온라인에서 나오고 있습니다.