경영 책임자의 권한 강화
케이티가 최고경영자에게 더 많은 권한을 주는 방식으로 회사 운영 체계를 개선하기로 했습니다. 지금까지는 최고경영자가 중요한 조직 변경을 할 때마다 반드시 임원회의에서 미리 허락을 받아야 했습니다. 하지만 앞으로는 최고경영자가 더 자유롭게 경영할 수 있도록 임원회의에 알리기만 하면 됩니다.
케이티 임원회의는 주주 모임 이후 4월에 열린 회의에서 회사 운영 체계 개선을 위해 임원회의 규칙 일부를 바꿨다고 23일 발표했습니다.
이번 규칙 변경으로 직원 인사와 조직 변경 관련 내용이 정리됐습니다. 최고경영자가 부서장급 임원을 임명하거나 해임하고 조직을 개편할 때 임원회의에서 미리 승인받도록 했던 기존 규칙을 없앴습니다. 조직 변경 관련 사항은 임원회의에 ‘미리 알림’에서 ‘알림’으로 바뀌었습니다.
또한 케이티 임원회의는 회사 규칙 위반 의심이 있는 외부 임원에 대해서는 법원 판결이 나올 때까지 임원회의 참석과 논의 참여를 제한하고, 투표권도 사용하지 못하도록 권고했습니다.
케이티 임원회의는 이번 조치를 통해 최고경영자의 책임 있는 경영을 더욱 강화하고, 경영 의사결정과 감독이라는 임원회의 본래 역할에 집중할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.
임원회의 대표는 “이번 결정은 임원회의 운영의 합리성과 투명성을 높이고 최고경영자와 임원회의 역할을 더 명확하게 하기 위한 것”이라며 “새로운 경영 체제 시작과 함께 지속적인 제도 개선을 통해 주주와 관련자들의 기대에 부응하는 운영 체계를 만들어가겠다”고 밝혔습니다.